市总工会贯彻落实三项机制典型案例

市总工会科员钟昇同志，在驻村扶贫工作期间成绩突出，被提拔为副主任科员。

现实表现：钟昇，男，汉族，1979年1月生，中共党员。该同志担任驻村第一书记期间，勇于开拓创新延伸茶叶产业链，组建茶园管护专业服务队，发展茶园养鸡大户，组织茶叶技术培训、茶园养鸡培训300余人次，积极倡导白茶加工，茶农实现收入700余万元。勇于担当积极协调资金政策，推进新建茶园抗旱水窖30口，改造人饮工程1处，新修跨村组道路1千米，完善4千米主线公路安保工程建设，解决村内远教工程显示屏资金缺口。深入群众善于做群众工作，牵头成立大连村工会委员会，发掘并表彰致富带头人、产业大户，举行高考新生集体升学礼倡导新民风，协调市中心医院开展健康扶贫义诊。市总工会被市委、市政府表彰为2018年度支教帮扶工作优秀单位，同时获评2018年市级部门帮扶脱贫攻坚优秀等次。

文件依据：根据《安康市总工会干部鼓励激励实施细则（试行）》第七条第1、3项“对获得优秀公务员、优秀党员、先进党务工作者、先进工会工作者等荣誉称号的，在县级后备干部推荐或科级干部选拔时给予倾斜。”、“对所负责的工作受到市委、市政府、省总工会表彰的干部，同等条件下优先提拔使用。”安康市总工会党组经研究优先提拔钟昇同志为副主任科员。