关于组织开展《保障农民工工资支付条例》知识有奖答题活动的公告
为规范农民工工资支付行为，维护农民工劳动报酬权益，进一步做好《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)宣传普及推广活动，切实提升政策的知晓度，推进政策落实落地，营造有利于根治欠薪工作开展的良好氛围。经研究，安康市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室决定组织开展《条例》知识有奖答题活动。所有人员均可在2020年4月28日至2020年5月20日期间，通过市人社局、市总工会、市住建局、市交通局、市水利局、市司法局官网查阅试题参与有奖答题活动。5月20日活动截止后，市治欠办将从全部答对的人员中随机抽取50名优秀奖，并从所有参与人员中随机抽取100名纪念奖，邮寄发送奖品，奖品为安康市生产的毛绒玩具一个。请各参与答题人员按照要求将答案以文本方式发送至指定邮箱（akldjc12333@163.com），并留下详细地址及联系方式，以便邮寄获奖奖品。
安康市总工会
2020年4月28日
《保障农民工工资支付条例》知识竞赛试题
一、单项选择题（每题3分，共30分）
1.《保障农民工工资支付条例》的实施日期是（ ）。
A.2020年6月1日 B.2019年12月28日
C.2020年5月1日 D.2019年12月23日
2.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资完全结清后（ ）年。
A.6 B.5 C.4 D.3
3.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过（ ）个月。
A.3 B.2 C.1 D.10
4.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（ ）年。
A.3 B.2 C.1 D.半
5.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
A.负直接责任 B.负间接责任 C.不用负责任
6.工程建设领域农民工工资推行（ ）工资发放制度。
A.总包单位直接发放工资 B.分包单位直接发放工资
C.分包单位委托施工总承包单位代发
D.施工总承包单位委托分包单位代发
7.（ ）应当将农民工列为法律援助的重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。
A.公安机关 B.检察院 C.行政单位
D.司法行政部门和法律援助机构
8.《保障农民工工资支付条例》中所称的农民工，是指为用人单位提供劳动的（ ）。
A.劳动者 B.农村居民 C.自然人 D.成年人
9.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣 的农民工，拖欠农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
A.政府 B.用工单位 C.自然人 D.劳动监察部门
10.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的（ ）。
A.工资清单 B.劳动清单 C.劳动合同 D.银行转账单
二、多项选择题（每题5分，共50分）
1.制定《保障农民工工资支付条例》的目的是（ ）。
A.规范农民工工资支付行为。 B.保障农民工按时足额获得工资。
C.保护自然人的合法权益。 D.保护法人和其他组织的合法权益。
2.书面工资支付台账应当包括用人（ ）等内容。
A.单位名称、支付周期、支付日期。
B.支付对象姓名、身份证号码、联系方式。
C.工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额。
D.实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字。
3.有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚；（ ）
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户。
B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函。
C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡。
4.有下列情形之一的，由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，并处5万元以上10万元以下的罚款：（ ）
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认。
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理。
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理。
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度。
5.有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：（ ）
A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。
6.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持（ ）市场准入、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
A.政府采购 B.招投标 C.融资贷款 D.税收优惠
7.（ ）按照职责，依法对政府投资项目建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用账户拨付资金情况进行监督。
A.财政部门 B.审计机关
C.相关行业工程建设主管部门 D.银行
8.人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责，加强对用人单位（ ）维权信息公示等情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。
A.与农民工签订劳动合同 B.工资支付
C.工程建设项目实行农民工实名制管理
D.农民工工资专用账户管理E、施工总承包单位代发工资
F.工资保证金存储
9.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项（ ）
A.建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位等信息
B.相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
C.当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息
D.相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息
10.保障农民工工资支付，应当坚持市场（ ），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
A.主体负责 B.政府依法监管
C.社会协同监督 D.企业自行管理
三、判断题（每题2分，共20分）
1.农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。 （ ）
2.本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的非正式工人。（ ）
3.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日后的第一个工作日支付。 （ ）
4.用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 （ ）
5.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由不具备合法经营资格的单位清偿，并可以依法进行追偿。 （ ）
6.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，也可以实物或者有价证券等其他形式替代。 （ ）
7.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。 （ ）
8.除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。 （ ）
9.施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。 （ ）
10.人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。
（ ）
《保障农民工工资支付条例》知识竞赛试题答题卡
一、单项选择题(直接填选项)
1.( ) 2.( ) 3.( ) 4.( ) 5.( )
6.( ) 7.( ) 8.( ) 9.( ) 10.( )
二、多项选择题(直接填选项)
1.( ) 2.( ) 3.( ) 4.( ) 5.( )
6.( ) 7.( ) 8.( ) 9.( ) 10.( )
三、判断题(直接填“对”或“错”)
1.( ) 2.( ) 3.( ) 4.( ) 5.( )
6.( ) 7.( ) 8.( ) 9.( ) 10.( )
参与人姓名：
联系电话：
联系地址：
邮编：