今年以来，汉阴县总工会以“干部作风能力提升年”活动为抓手，多举措改进工作作风、破解工作难题、提高工作能力，当好职工“娘家人”，切实将“干部作风能力提升年”活动成效转化为推动工会工作创新发展的实际成果。

加强思想武装，打造政治忠诚型工会。坚持把职工思想理论建设放在首位，从严落实“三会一课”，通过集中学、自主学、参观学、研讨学、网络学的“五学”模式，多渠道搭建学习场景，深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神，重点围绕《工会法》《工会章程》等法律法规，不断丰富专业知识、锤炼专业作风，提高工会干部服务职工群众的能力和水平。

加强作风建设，打造勤政廉洁型工会。深入贯彻落实中央“八项规定”，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，以建设清廉机关为契机，认真落实党风廉政建设主体责任，全面推行党务公开和政务、事务公开，坚持民主集中制，严格执行主席办公会议制度，抓好机关党员干部职工日常监管，以“十问”“十改”“十努力”检视工作，开展干部“师徒帮带”，开设“工会微讲堂”，深入基层工会调查研究，扎实开展“县级工会加强年”专项工作，规范基层工会经费收支管理，加强工会经费审计，把高标准、严要求、快节奏贯彻始终，让干部在创业干事中提升工作能力。

       加强职责担当，打造实干有为型工会。切实发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事。今年新组建工会10家，新增会员370余人；举办“万步有约”健步走激励大赛等活动5场次，参与职工2000人次；推选市五一劳动奖状1个，市五一劳动奖章4名，市工人先锋号1个，评选表彰县第五届劳动模范和先进工作者49名；“冬送温暖”筹集资金21.89万元，慰问316人，“春风行动”提供就业岗位3万余个，服务城乡劳动力转移就业200余人；认真落实职工关爱救助基金政策，关爱救助10人，补助资金8.8万元；加强职工互助保障，参保59.28万元，理赔118人次11.58万元。