为进一步发挥工会组织的教育引领作用，不断提高干部职工的政治素质，团结带领干部职工把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，统一到人民银行履职上来，人民银行安康市分行创新思路，成立了由先进职工代表组成的“微光”职工宣讲队，发挥先锋模范的示范带动作用，打造特色“工宣讲”品牌，用“身边事”带动“身边人”，用“小故事”讲好“大道理”。

榜样引领，“精英汇”示范带动扬正气。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实发挥先锋模范示范带动作用，引导干部职工聚力新时代、奋进新征程，我们优选了8名政治觉悟好、文化素养高、表达能力强的优秀职工代表成为宣讲队的首批队员。他们有的来自于“全国先进基层党组织”，有的来自于“总行级女职工文明示范岗”，有的来自于“总行级脱贫攻坚先进集体”，有的荣获过总行级“优秀共青团干部”，有的荣获过省分行级授予的“榜样之星”称号。他们都经历过“撸起袖子加油干”的奋斗故事，见证过一个集体砥砺奋进的光荣历程，这些亲身经历的事更有感染力、更有说服力、更有吸引力。市分行工会通过恳谈会、分享会组织队员互相学习、互相启发，深入挖掘他们的成长故事、履职故事、奋斗故事，甚至是挫折故事，形成了《国库为民守初心巾帼担当显成效》《帮到村民心里扶到关键实处》等宣讲主题，通过先锋模范的奋斗故事，展现干部职工扎根基层、立足岗位、默默奉献的风貌，弘扬砥砺奋进、敢于担当、勇于争先的正能量。

突出主题，“小喇叭”讲好理论夯基础。今年以来，安康市分行工会按照年初省分行工会提出的“强化政治引领，凝聚思想共识，始终坚守人民银行政治机关定位，把旗帜鲜明讲政治摆在突出位置”的工作要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育精神，将“微光”理论宣讲队定位在进一步强化干部职工理论武装，为安康市分行高质效发展夯实理论思想基础方面。基于此，我们组织宣讲队员们坚持先学一步、学深一层，认真学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，跟进学习重大时事，带头学理论悟原理。特别是主题教育启动以来，宣讲队深入挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神与基层央行履职、干部职工成长的融合点，形成了《追寻金融红色印记——奋斗不止的红色金融往事》《做基层央行五彩青年》《“数”说安康金融新变化》等宣讲主题，用看似简单的统计数字表达了在党的领导下金融事业不断发展壮大的信心，用五彩缤纷的青春小视野讲出了新一代央行人个性中有党性，与央行共成长的大格局。“微光”理论宣讲队员们用身边的故事、通俗的语言让宣讲“沾泥土、冒热气”，受到了职工的充分肯定。

聚焦需求，“大篷车”深入职工聚能量。为讲好“小故事”，我们将过去“课桌式”宣讲改为到生产一线宣讲，把职工“请上来”的组织模式变为把宣讲“送下去”。我们制定了宣讲计划清单，根据全年传统节日、重大节庆和理论学习安排，将宣讲安排穿插进节日庆典活动中，融入到党支部、科室集中学习时。例如在三八妇女节主题活动时，宣讲队员为全体女职工讲述了疫情期间国库女职工“轻伤不下火线”坚守岗位保国库运转的小故事；端午节主题活动时市分行机关驻村第一书记给大家分享了他和村民同吃同住，见证美丽乡村旧貌换新颜的乡土情；八一建军节观影活动时，宣讲队员为所有退伍转业军人讲述了保卫干部脱下军装换制服，军人作风不变，初心不忘的感人故事。特别是9月主题教育启动以来，宣讲队员们深入全辖21个党支部开展主题教育示范宣讲，全面激发了干部职工学思践悟的热情。一场场宣讲主动深入职工，贴近职工，用职工愿意听、听得进的小故事和接地气的通俗化，用真心换真心，让职工能够沉浸角色去感受，结合自身去思考，赢得了干部职工的肯定。同时，也将党的科学理论、重大决策部署、市分行党委的目标蓝图潜移默化地传递到职工心中，为市分行中心工作不断进步凝聚起强大合力。

两线齐抓，“云课堂”活化载体展风采。为提升宣讲的吸引力、感染力，宣讲队员们运用新媒体手段对宣讲工具、宣讲方式等进行了升级，一方面通过图文、音视频，让职工直观了解故事中的主人翁，感受故事发生的场景，穿插的理论金句更有冲击力，在潜移默化中使应知应会知识深入脑海；一方面在宣讲中加入访谈、问答、互动等环节，“院坝课堂”“圆桌课堂”让职工不仅听，还能参与，轻松愉悦的氛围让学习效率不断提高。

安康市分行“微光”职工宣讲队自成立以来，利用重大节日、送文化下基层等契机，已深入辖内各县支行、各科室开展宣讲40余场次，覆盖职工300余人次，成功打造出独具特色的“工宣讲”品牌，真正走进职工、深入职工开展党的科学理论“点单式”示范宣讲，受到市分行党委的充分肯定和干部职工的热烈欢迎。“工宣讲”进一步激发了先锋模范的示范带动作用，全辖干部职工不断涌现出更多的榜样，全年全辖共获得省市和总分行级各类荣誉40余项，展现了干部职工的良好风貌。