为贯彻市委市政府决策部署和安康市总工会五届二次全委会精神，围绕中心，服务大局，推动旬阳高质量发展，促推经济提质增效，发挥工人阶级主力军作用和工会组织的桥梁纽带作用，以深化拓展“三个年”活动为牵引，以“双会”联动助企为抓手，组织动员广大职工为旬阳高质量发展谱新篇、建新功。近日，旬阳市总工会出台全市工会“双会助企”服务企业高质量发展十项措施。
一、加强思想政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以党建带工建，工建服务党建为抓手，组建旬阳市先锋号宣讲团，讲好劳模故事、劳动故事。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展“劳动筑梦·我心向党”演讲活动，评树推荐“最美职工”活动。常态化开展社会主义核心价值观、“四史”及工运史学习教育，以旬阳市工人文化宫、职工之家阵地为载体，定期组织职工学习、开展文体活动，打造全市职工政治思想教育基地，团结引领职工听党话、跟党走、建新功。
二、建立研判协调机制。落实工会领导包抓机制和惠企纾困政策，建立包抓企业台账，清单化管理、项目化推进，抓好建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会劳动法律监督“一书两函”等工作，提高服务质效。每季度组织召开一次工会+企业代表研判会，研判和协调企业发展和职工管理等突出问题，着力解决企业发展和职工管理方面的难点堵点问题。
三、群团协同职工保障。建立工青妇工商联等群团组织协同机制，以工会牵总、团市委、妇联、工商联等群团组织联动，每年开展1次企业文艺人才培训及公益课堂、单身职工“会聚良缘”联谊活动、女性健康知识讲座、“三八”健康体检、职工互助保障讲座、体育竞技比赛、“六一”关爱服务等活动，做实促就业稳人心、保健康护源头、求学圆梦行动等，打造群团组织大平台大服务联动协同机制。
四、发挥职工参与管理。开展“双爱双评”（企业关爱职工，职工热爱企业，评选热爱企业优秀员工、评选热爱员工的优秀经营者）活动。对职工开展理想信念和职业忠诚教育，爱国爱企、爱家爱业，忠诚企业、爱岗敬业教育，培树主人翁意识，发挥主力军作用。督促企业落实职代会制度，每年至少召开1次职工代表大会，推动民主管理制度化、规范化建设，保障民主权利的有效落实。深化厂务公开民主管理星级创建评比活动，激发职工潜能，出实招、求实效，促进企业、职工共成长。
五、搭建职工活动平台。建立“工会+部门+企业”共建职工之家阵地建设，实现阵地共建共享共用。建设职工图书室（角）、职工活动室、休息室、爱心驿站、母婴关爱室、幼儿托管托育、司机之家等，切实打造劳动者的“歇脚地”“加油站”，提升职工群众获得感、幸福感和归属感。
六、提升职工技能素养。建立“4+1”（4指工会、创业就业服务中心、团委、妇联，1指职工）职工联合培训机制，挖掘培训资源渠道，每位职工年培训不少于2次。紧扣工业制造业产业功能定位，建强旬阳高新区，聚焦“四大园区”，举行企业集中入会仪式，广泛组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建设、网上练兵和“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等创新活动，加强和职中的联系对接，创建命名旬阳劳模工匠学校，发挥劳模工匠在提升职工素质中的示范引领作用，推动企业通过劳动竞赛、技能培养、畅通职业发展通道等激发职工创新创造激情，引导职工在高质量发展主战场竞技提升、成才成业。每个园区举办1次劳动技能竞赛和以技术创新为内容的研讨会，提升职工素养，推进产业工人队伍建设。
七、疏通职工维权通道。建立“工会+法院+检察院+人社+司法”职工维权协作联动机制。建立基层工会信息员联络制度和“早发现、早介入、早报告”矛盾排查处理三早机制，设立“旬阳市总工会外出务工人员法律咨询站”，聘请法力律师事务所2名律师常年为职工（农民工）提供法律援助服务，开展劳动争议调解，帮助职工维权，维护劳动领域政治安全，以职工队伍稳定，促进社会和谐发展。
八、培树先进示范引领。大力弘扬“劳模劳动工匠”三种精神。落实劳模、工匠、标兵等评选管理办法，建立劳模工匠人才信息库，建成劳模工匠标兵展示平台，落实好劳模工匠待遇。在劳模、五一劳动奖状（章）、工人先锋号、工匠等评选活动中，重点向非公企业倾斜，向一线职工倾斜。充分发挥典型示范引领、弘扬正气、凝聚力量、推动工作，2024年拟新建“劳模工匠室”3个。
九、做实困难职工帮扶。提升“双会”服务职工时效，完善“普惠性标准服务+精准性重点帮扶”服务体系，做实送温暖、送清凉和金秋助学、职工互助保障等工作。督促企业工会依规建立困难职工台账，健全防止返困动态监测机制，及时更新困难职工台账，常态化开展困难职工帮扶救助，保障困难职工家庭基本生活，着力解决困难职工急难愁盼问题。针对困难企业开展送职工互助保障等活动，竭诚维护好困难企业职工合法权益。
十、营造良好发展环境。锚定高质量发展首要任务，树立产业强基固本理念。开展“春风行动”招聘会，为群众提供就业岗位；开展《工会法》《劳动法》等法律法规宣传活动，牢固树立服务大局意识；利用工会公众号，定期发布企业用工信息，积极组织参加各类招聘活动。联合人社局、经贸局等部门深入开展纾企惠企政策宣讲，建立重点企业联系机制，开展“五到一线”（职工思想动态在一线掌握、为职工办实事做好事在一线落实、劳动竞赛在一线开展、企业自主化管理在一线开展、工会干部作风在一线转变）工作，挖掘全市资源，助力企业降本增效，做企业复工复产和达产提质的贴身卫士。深化工会消费帮扶行动，利用陕西工会消费帮扶商城推介宣传当地农特产品；以工会牵头组织企业向外省工会推介，不断拓展以拐枣为主的系列农产品宣传活动，当好职工最信赖的知心人、贴心人、娘家人。