“感谢工会对我的关心关爱，这次真是给我解决了一个大问题.....”，5月10日上午，汉阴县总工会常务副主席沈霞携职工互助保障代办点工作人员一行在看望困难职工黎其运时他激动的说到。

黎其运是涧池镇王家河村的副支书，去年因治疗疾病支出25万余元医疗费用，在医疗报销后个人自付8万余元，让他这个普通的家庭不堪重负。作为职工互助保险参保对象，县总工会获知此情后，立即与镇村工会干部联系，帮其按职工互助保障理赔流程整理提交了理赔资料，很快便为其申报办理了1.25万元的二次报销理赔款，极大的缓解了他和家庭的巨大压力。

为了能让全县更多的干部职工都享受到职工互助保障这项暖心政策，汉阴县委、县政府高度重视关注，并牵头集汉阴县总工会、县财政局等部门合力于2022年9月实现了职工互助保障扩面覆盖，将全县840余名村两委干部和乡镇卫生院在编干部纳入了职工互助保障财政预算，将这一暖心政策送到了全县更多的干部职工手中。于此同时，县总工会还在全市范围内率先推行《干部职工救助关爱基金管理使用办法》，并于2022年对办法进行了修订完善，提高了救助标准，扩大了救助范围，进一步让关爱救助困难职工工作扩面提质，让工会温暖延深落实，此项工作得到省总肯定，走在了全省前列。

截止目前，汉阴县职工互助保障保费已达81万元，每年理赔的金额也在逐年提升，汉阴县总工会也将加大对职工互助保障的宣传，提升政策知晓率，进一步根据全县职工需求，推行完善更多暖心政策，切实做好职工“娘家人”角色。