近年来，汉阴县总工会着力打造具有“工”字特色的职工维权服务品牌，积极构建“一站式”职工维权服务通道，把维权服务精准送到职工身边。

明需求，畅通维权服务“直通车”

“感谢工会搭建平台，让我们能够发挥所长，深度参与到全县职工的维权服务当中...”陕西翰都律师事务所负责人黄义伟，在工会法律援助工作站揭牌仪式上激动地说。

为强化职工维权保障，实现服务职工“零距离”，汉阴县总工会探索实施“1+N”法律援助计划，在城区成立职工法律援助工作站，通过坚持“应援尽援、应援速援、应援优援”的服务宗旨，建立“订单制、跟踪制、评价制”的服务举措，为职工提供更加多元、高效、便捷、安心、专业的维权服务途径。

聚合力，做强维权工作“服务器”

“要坚持牵头抓总，凝聚合力，持续推动工会维权服务工作向纵深推进...”汉阴县总工会负责人沈霞在职工维权工作推进会上强调。

为深化资源共享、服务并轨，在全县形成职工维权服务“一盘棋、同发力”的良好工作格局，汉阴县总工会联合人社、司法等相关部门，成立“工会+人社+司法”劳动争议仲裁调解工作室，聚焦新就业形态劳动者权益保护，开辟农民工劳动争议调处绿色通道，今年以来，处理各类提请劳动争议仲裁申请67件，时效期结案率100%，涉案金额362万元。在汉阴县经开区建立劳动争议调解中心，构建了法规宣传、政策咨询、法律援助、“调、仲、审”一体化推进的“区域性+多元化”基层劳动争议调解新模式，全年办理争议案件150余起，90%以上劳动争议实现裁前化解，被人社部、全国总工会等部门通报表扬为“2023年工作突出基层劳动人事争议调解组织”，被省人社厅、省总工会等部门评选为“全省金牌劳动人事争议调解组织”。

重创新，搭牢维权保障“连心桥”

“产业工人们听的都很认真，有的还在做笔记，作为‘娘家人’任重而道远...”平梁镇工会副主席小杨在开展完车间普法活动后感叹到。

为延伸职工维权服务触角，汉阴县总工会创新推行“内联强基、外联垒台”的“双联”工作机制，制定“2466”服务职工工作法，充分发挥各基层工会委员、代表职能，综合运用“线上联系”“见面联系”“活动联系”“帮扶联系”四种联系方式，确保各基层工会第一时间了解职工的思想动态和维权的所需所盼，将工会帮扶落到实处。依托“双联”工作机制，共计开展普法宣传进企业、进车间活动30余次，搭建职工心理康复室、职工健康咨询中心等服务平台，帮助一线职工解决“急难愁盼”问题80余件。