全市各用人单位：

       我市已进入盛夏酷暑季节，为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，避免高温中暑等职业伤害事件和生产安全事故的发生，切实维护好广大职工劳动安全健康权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《工会劳动法律监督办法》，现就以下事项提醒各用人单位：

       一、落实用人单位防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，做到目标明确、措施有力、方法科学。

       二、要严格按照陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2015〕55号）规定的计发方式和标准，为从事高温作业的劳动者按时足额发放降温费和高温津贴。

       三、合理规划和布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准要求。

       四、根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间，采取轮换作业等方式，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康。

       五、实施特殊人员保护，不安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上室外露天场所或33℃以上的室内场所工作。

       六、落实各项后勤保障服务，向劳动者提供必要的劳动保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。

       七、强化劳动者岗前和在岗期间的职业安全卫生教育培训，普及高温防护、中暑急救等基础防护知识。

       八、加强对高温天气作业劳动者的健康检查，发现身体状况不适合高温作业环境的，及时调整岗位。

       九、对于劳动者工作场所难以确定是否属于高温场所的，通过集体协商等民主管理程序商定。

       十、劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

职工是企业发展的基石，关心关爱职工是企业成功发展的关键，让我们共同努力，完善安全生产保障措施、改善劳动生产条件、加强宣传教育，确保广大职工平安度夏，携手谱写安康高质量发展新篇章！

安康市总工会

2024年7月4日