为打造过硬基层党支部，保障瀛湖镇沙沟村乡村振兴工作蹄疾步稳，今年以来，汉滨区总工会切实履行帮扶职责，以“四抓”激活“红色引擎”，力促包联帮扶村不断加强党员队伍管理、加强村级阵地升级，推动党群服务中心提档升级，助力村乡村振兴提质增效。

一抓理论学习，提升思想认识“储能”，在学以致用上“下苦功”。在日常党员干部学习中，重点围绕“学习强国”、安康先锋、汉滨先锋、《求是》《当代陕西》《党风与廉政》等，利用党员大会、专题学习会、工作安排会等组织党员干部学习。区总工会相关领导每月不定期到村开展学习宣传、政策解读、调研走访等；针对流动党员将精选的学习链接发至党建工作群提醒大家抓好个人自学，利用节假日等返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话，了解流动党员思想、生活和工作情况，鼓励流动党员在外出务工地点认真履行党员义务，发挥先锋模范作用；针对年老体弱、行动不便的党员采用“送学上门”，通过送学入户、宣传讲解、关心慰问等方式让老党员足不出户就能知晓最新学习内容和文件精神。通过多种方式确保村上党员干部在学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”，不断厚植理论功底，推动全村党员参学全覆盖。

二抓日常管理，提升党建工作“职能”，在规范化建设上“下真功”。即以基层党组织标准化建设“一本通”为标准，规范组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，培养村内年轻干部规范填写“一本通”；以瀛湖镇党政综合办公室印发的每月党支部重点工作任务清单为“标准”，结合村实际，规范组织完成每月工作任务和学习任务；以支部联建为“标准”，借力区总工会党支部联合开展联建共建，规范构建“互帮、互学、互惠、互促”的基层党建工作新格局；以2024年瀛湖镇沙沟村“分类指导、争先进位”工作措施为“标准”，努力实现“政治功能强、支部班子好、党员队伍好、推动发展好、治理效能好、群众评价好”的“一强五好”建设目标。

三抓走访调研，提高调查研究“效能”，在真走实访上“下细功”。结合日常工作重点，组织村党员干部扎实开展入户走访，把田间地头、村庄院落作为联系群众“主阵地”，全方位倾听民声、收集民意、汇聚民情，真正把村情民意摸清、把问题找准。同时，将遍访重心向留守儿童、孤寡老人、五保户等弱势群体倾斜，重点了解治病就医、务工求学、危房低保等涉及群众切身利益的问题，充分掌握“第一手资料”。通过与老百姓多频次、面对面的接触，进一步增强党员干部的服务意识，提升解决问题、化解矛盾、应对复杂局面的能力。切实做到研而有用，研而有效，研而有获。并积极帮助群众解决一些力所能及的“急难愁盼”事。

四抓问题整改，提高检视整改“动能”，在久久为功上“下实功”。瞄着问题去，追着问题走，冲着问题改，本着一心为民服务的精神落实好日常工作中问题整改，切实做好调研“后半篇文章”。坚决做到即知即改、立行立改，切实解决群众身边突出问题。坚持问题导向，实事求是调查，依法依规处理，确保问题尽快整改到位。坚持举一反三、标本兼治，全面自查自纠，健全完善长效机制，持之以恒推动村内各项工作上台阶，让乡村振兴驻村帮扶工作围绕中心更加紧密、“建设队伍”更具活力、“服务群众”更为高效。