汉阴县平梁初级中学2017年工会工作回眸

汉阴县平梁初级中学工会委员会,2017年按照“围绕中心、服务大局、准确定位、积极作为”的工作方针,以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和十九大精神为引领，在县教育工会和学校党支部的领导下,在学校党政的大力支持下，在全体教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会职工建家为基础，认真贯彻县教育工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展

一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展

（一）健全工会组织。学校工会严格按照组织程序进行换届选举，向上级工会报告选举结果并批复。完善工会的各项制度，会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%。

（二）学校工会根据县教育工会工作计划和学校工作计划结合工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行工作安排和工作总结，各种文件资料，做到完整规范。

（三）严格执行工会经费预决算制度，管好用好工会经费，财务规章制度健全，经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费，并向全体教职工公示，每学期末总务处及时向学校提供经费使用结算报告并公示，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。

二、加强民主管理，增强教职工的主人翁意识

（一）为了坚持和完善以教代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进教代会标准化建设。健全教代会组织，完善制度，规范落实各项职权。我校于2017年4月12-14日召开了教职工代表大会，与会代表听取了工会主席林爱铭关于《陕西省教职工代表大会规定》的解读；校长汪厚军关于《专业技术职务量化考核细则》初稿的解读；副校长雷亮关于《工作量认定》《教学质量奖惩办法》《少年宫课时津贴发放办法》初稿的解读。经全体教职工讨论修订，并进行表决通过了上述四项制度，为学校制度建设作出了积极努力。

（二）建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。凡涉及教职工利益的重要事项，经教职工（代表）大会讨论决定；学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职晋级、评优评模等情况及时向教职工公示，接受群众监督。

（三）认真做好民主评议学校领导工作，促进廉政建设。

民主评议学校领导是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高学校领导治校能力，推动学校改革发展具有重要意义。我校每学期末都要进行学校领导述职、评议工作。在评议工作中坚持实事求是，注重工作实绩，把评议结果作为学校领导提拔和推荐后备干部的重要依据。

三、规范建家工作，积极开展活动

（一）学校党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。首先，学校党政领导对工会换届和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功。其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。

（二）结合我校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助措施。进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，每年9月积极开展园丁关爱基金募捐活动，近两年来共募捐园丁关爱基金2万余元，为困难职工申请救助创造条件。

（三）积极组织教职工开展文体活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。今年3月组织了庆“三八”妇女节活动，4月份组织了教职工乒乓球赛活动，在12月分别开展了教职工拔河比赛、远足徒步、篮球赛等活动。通过活动的开展凝聚了人心，鼓足了干劲，让教职工在轻松愉快的环境中工作，缓解了工作压力。同时，学校工会定期为教职工过集体生日，让他们感受到学校这个大家庭的温暖。

（四）积极开展教职工岗位练兵活动。

2017年，学校共组织开展了教师基本功训练、教学能手培训、教学能手磨课、名师培养、青蓝结对、教师说课大赛、教学能手评选、教师一技一艺等岗位练兵活动。通过这些活动的开展，有力提高了教师的专业素养，促进了教师专业化成长。

（五）协同党支部积极做好师德师风建设，开展道德讲堂活动。学期初，学校制定师德师风考核办法，要求教职工与学校签订师德师风承诺书，学期末要求教职工进行师德师风自查，学校对教职工师德师风进行考核并定档次。2017年共开展道德讲堂4次，形式多样的道德讲堂深受教职工欢迎，同时教职工在道德讲堂中接受了教育，受到了启发。全校教职工无一例违规违纪行为。

（六）建温馨和谐职工之家，为教职工创造舒适的工作生活环境。学校在县教育工会的大力支持下，投资14.8万元的“职工之家”活动室即将投入使用。该活动室的使用将大大活跃教职工生活。同时，学校积极改善教职工住宿条件和日常伙食，让教职工住的舒服、吃的开心、工作顺心。

四、树立先进典型，打造一支过硬的教职工队伍

打造一支过硬的教职工队伍，对于推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。通过岗位练兵活动的开展，2017年共打造出1名市级教学能手，4名县级教学能手。3名教师获汉阴县“双高双普”先进个人，1名校领导获县级教育先进工作者，4名教师获县级优秀教师，1名教师获县级优秀班主任，1名教师获县级优秀电教员，1名教师获县级优秀通讯员等等。这些教师的获奖极大的激励着教职工们奋勇争先，为实现学校教育的跨越式发展不懈努力。

总之我校工会工作在县教育工会和学校党支部的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，以十九大精神为引领，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，在新时代为学校的追赶超越做出更大的贡献。

(通讯员:林爱铭)