为认真贯彻落实县委、县政府综治维稳工作部署，及时排查各类不稳定因素，进一步畅通信访渠道，及时化解矛盾纠纷，宁陕县总工会“五个坚持”抓好综治维稳工作。

一是坚持领导主抓，干部职工齐抓共管，全面做好综治维稳工作。将综治维稳工作纳入年度目标管理。成立了综治维稳工作领导小组，将综治维稳工作作为年度的重要工作来抓，纳入年度工作计划。领导干部每月对综治维稳工作中的难点、热点和主要情况进行了综合排查分析，对综治维稳工作中存在的问题提出了具体要求和解决办法，使综治维稳工作稳步开展。

二是坚持完善信访维稳工作制度。实行领导定期接待日制度，工会主席带头接待来访职工群众，建立健全信访工作处理机制，对信访案件实行限期给予解决和答复。今年以来，排查不稳定因素2起，接待职工来信来访3件，化解矛盾3起，坚持做到了信访工作事事有着落、件件有回音，真正让来信来访的职工群众满意。制定完善了《宁陕县总工会专项应急预案》，增强预案的针对性和可操作性。积极开展应急知识的科普宣传，提高应急自救的能力。加强基层工会应急管理工作，强化应急监督检查，提高应急能力，防范于未然。

三是坚持提高自身对突发事件的防范和处置能力。严格按照报送信访信息的有关规定，及时向县委县政府和市总工会报送突发性事件以及其他重大紧急情况信息。加强对各种突发事件的防范，进一步完善处置群体性事件的工作预案，提高依法处置群体性事件的能力。

四是坚持经常排查，及时化解矛盾。深入一线，进一步加大干部职工矛盾纠纷排查化解力度，按照“发现的早、化解的了、控制的住、处理的好”的要求，坚持实行重点排查，着力从苗头发现问题，从源头解决问题，及时协助县委、县政府预防、应对和化解矛盾，确保排查不留空白、不留死角。 对可能出现的上访人员和有上访苗头的人员落实专人去做思想疏导工作，确保把问题解决在本单位，将矛盾化解在基层。

五是坚持与帮扶救助相结合。充发挥工会帮扶救助职能作用，进一步加强各相关部门的协作和支持，有效拓宽了维权帮扶工作的新思路，在构建和谐劳动关系、提高劳动者素质、提升服务职工水平等方面取得了新成效。今年以来，深入开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、两癌筛查、生活救助、医疗救助、法律援助”为主要内容的帮扶救助活动，共帮扶救助困难职工和劳模209人次，发放救助资金17.27万元，切实解决了困难职工群众生产生活中的实际困难和突出问题；办理职工互助保险6600人，保费金额达42万元，职工因病住院理赔兑现300人次，金额35余万元，切实为住院职工减轻了经济负担。

（宁陕县总工会：罗有涛）